Ontwikkeling van mens en organisatie
Zou het niet geweldig zijn als professionals zo samen werken dat alle ruimte blijft om zich met hun vak bezig te houden: een goede dokter te zijn voor zijn patiënten. Een beleidsmedewerker die zich op de burger kan richten. Een docent die goed onderwijs kan verzorgen. Een dienstverlener die zich weer op de klant kan richten. Een.....
Wat kan Ron Henkes training | begeleiding voor je betekenen?
Aan de slag met wat je puzzelt?
Neem direct contact op om samen je vraag te verkennen en te onderzoeken wat ik voor je kan betekenen!
Werkgebieden
Training
De training als antwoord op jouw vraag
Vragen stellen blijkt een goede remedie, maar is een kunst op zich. Met behulp van het model Dynamische Oordeelsvorming® maak ik deze processen op een praktische menselijke manier bewust.
Lees verderBegeleiding
Individuele begeleiding
Ondernemen in je loopbaan, verantwoordelijkheid nemen en integer je capaciteiten inzetten zijn kwaliteiten die in deze tijd noodzaak zijn. Op weg naar een menselijke maatschappij draag ik graag bij aan jouw ontwikkeling.
Lees verderBegeleiding bij conflicten
Als het gesprek niet meer lukt
Soms vraagt het meer inspanning om weer met elkaar in gesprek te komen. De emoties zijn te hoog opgelopen of je voelt je te onveilig, je durft niet meer te zeggen wat je denkt, omdat alles tegen je gebruikt lijkt te worden.
Lees verderDynamische Oordeelsvorming
Dynamische Oordeelsvorming® is een instrument om het oordeelsvermogen te versterken. Zo ga je bewust en efficiënt om met dagelijkse problemen en uitdagingen. Het stellen van de juiste vragen is hierbij doorslaggevend.
Mijn trainingen richten zich op het ontwikkelen van oordeelsvermogen, besluitvaardigheid, het versterken van dialoog en gespreksvaardigheid. In alle trainingen is het model van Dynamische Oordeelsvorming® het onderliggende concept.
De vraag
De vraag van jou, als opdrachtgever, vormt het uitgangspunt. In gesprek stem ik met je af om te komen tot een toegesneden product.
Maatwerk
Binnen deze maatwerk-trainingen breng ik je doelen in verbinding met de vragen van de deelnemers zelf. Deze vragen zijn dé bron van ieders individuele leerproces. De trainingen bieden zoveel mogelijk ruimte tot leren. Daarom gebruik ik uiteenlopende werkvormen die de deelnemers op verschillende leerstijlen aanspreken. Welke resultaten zij gaan bereiken en de mate waarin, is afhankelijk van de aard en intensiteit van de leervragen van de deelnemers.
Het verschil maak ik in de toepassing van Dynamische Oordeelsvorming®, de methode die ik hanteer in het proces van training en begeleiding. De kracht van het model Dynamische Oordeelsvorming® zit bovendien in het eigen vermogen van deelnemers om zonder verdere training en begeleiding zichzelf te blijven ontwikkelen.
Over Ron Henkes
Mijn ideaal is om mensen met zichzelf en met elkaar in gesprek te brengen.
Dat ´met elkaar in gesprek blijven´ staat op gespannen voet met de enorme vaart en ontwikkelingen in het dagelijkse leven en in deze hectische wereld.
